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Vortrag Zukunft der Arbeit in Zeiten der digitalen Revolution

Sehr geehrte Damen und Herren, vielen Dank für Ihr Interesse an einem Vortrag zum Thema Zukunft der Arbeit in Zeiten der digitalen Revolution. Wir freuen uns Ihnen für dieses insbesondere folgende Experten für Vorträge empfehlen zu können. Finden Sie die ausführlichen Rednerprofile bitte unter

Beispiel für Inhalte aus dem Vortrag Zukunft der Arbeit von Frank Eilers

Credit: Marzena Seidel

Credit: Marzena Seidel

Der Impulsvortrag konzentriert sich auf die nahe und ferne Zukunft. Die technologische und gesellschaftliche Entwicklung nimmt rasant zu. Ganze Branchen verändern sich und mit ihnen auch die Rahmenbedingungen für das tagtägliche Miteinander. Google und Co haben neue Wege beschritten und die Art und Weise der Arbeit revolutioniert. Home Office, neue Führungskompetenzen und Remote Work sind nur einige Beispiele von New Work. Die Keynote holt alle Zuschauer im hier und jetzt ab und nimmt sie mit auf eine Reise in die verschiedensten Themenwelten. Aus diesen Beispielen werden daraufhin neue Wege für das eigene Unternehmen gefunden. Die Keynote bringt die Zuschauer humorvoll zum Nachdenken und motiviert alle Teilnehmer ins Tun zu kommen.

Beispiel für einen Keynotevortrag zum „Thema Arbeitswelt 4.0 – Erfolgreiche Führung in Zeiten neuer Arbeitsformen“ von Prof. Stefan Kunze

zukunft der Arbeit und diigitale RevolutionDer 60-minütige Keynote Vortrag wird sich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in der modernen Arbeitswelt beschäftigen. Gleichzeitig werden Konzepte für erfolgreiche Führung und Management in Zeiten der Digitalisierung, Wandel der Arbeitszeiten und –strukturen sowie vielfältiger Mitarbeiterstrukturen dargestellt und mit konkreten Beispielen aus der Unternehmenspraxis erläutert werden. Der Vortrag wird sich in zwei Teilbereiche gliedern:

1. Trends der Arbeitswelt 4.0

  • Was sind die zentralen Treiber der Veränderung in der Arbeitswelt heute und in den kommende Jahren (z.B. Digitalisierung, Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsorts, vielfältigere Mitarbeiterstrukturen)
  • Welche Chancen und Herausforderungen lösen diese Trends für Unternehmen und Führungskräfte aus (konkrete Erläuterung mit Praxisbeispielen aus verschieden Branchen)

2. Management und Führungsansätze für die Arbeitswelt 4.0

  • Wie funktioniert effiziente und mitarbeiterorientierte Führung in Zeiten digitaler und flexibler Arbeitsverhältnisse?
    Wie halte ich mein Team/Unternehmen gleichzeitig agil und effizient, der Ansatz der beidhändigen Führung?
  • Wie schaffe ich es als Führungskraft die Balance zwischen Herausforderung und Überforderung meiner Mitarbeiter in einer verdichteten und digitalen Arbeitswelt sicherzustellen?

Der gesamte Vortrag wird sich sowohl aus aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen aus meiner Forschung in den Bereichen Management und Leadership, als auch aus konkreten Beispielen guter Praxis aus Unternehmen zusammensetzen.

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