Sie möchten mehr zum Thema Vortrag Change Management erfahren oder vielleicht sogar einen qualifizierten Redner buchen. Auf unserer Seite finden Sie Beispiel unserer Vortragsredner die wir Ihnen vorstellen möchten. Für Fragen, Auskünfte und Anfragen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Innovationstrainer Jörn Steinz (MBA)

In seinem Vortrag zeigt Herr Steinz anschaulich, wie Sie Ihre Mitarbeiter für Veränderungen gewinnen. Dazu lernen Sie Schritt für Schritt das Instrument der Heldenreise kennen. Dies ist Kommunikationsinstrument, dass Ihnen helfen wird Mitarbeiter leichter zu überzeugen.

Inhaltliche Schwerpunkte des Change Management Vortrags: Die universelle Ablauf von Veränderungsprozessen; Mitarbeiter für Veränderungen gewinnen mithilfe der Heldenreise als Kommunikationsstruktur, konkrete Beispiele und einfache Maßnahmen, um Veränderungen zu erleichtern.

Sie möchten mehr über diesen Vortrag erfahren, dann nehmen Sie gerne unverbindlich Kontakt auf. Gerne steht Ihnen Herr Steinz auch für eine kurze Demo online via Zoom, Teams oder Webex zur Verfügung.  Zur Anfrage

Dr. Monika Hein über Ihren Change Management Vortrag

Die Stimme übersetzt in allen Situationen unsere Gefühle – wir hören dem anderen an, wenn etwas nicht stimmt, wenn eine Zusammenarbeit hakt, wenn wir Zweifel im Prozess haben, wenn wir unsicher sind.
Wie wäre es, wenn wir unsere Stimmen so einsetzen könnten, dass eine gute Stimmung im Unternehmen entsteht? Bei allen Irrungen und Wirrungen ist es gut, starke und gleichsam empathische Stimmen zu hören, die führen, Orientierung bieten, Mitgefühl hören lassen und begeistern. Das alles soll die Stimme können, gerade in Zeiten des Wandels? Ja, kann sie. Lernen Sie von Dr. Monika Hein die Tricks und Kniffe der Sprech-Profis, die im Studio ihre Stimmen blitzschnell den Anforderungen anpassen können. Lernen Sie über Ihr stimmliches Mischpult, und wie Sie trotz aller Zweifel bewusst, authentisch und empathisch sprechen.

Keynote Speaker Frank Lange

Frank Lange über seinen Change Management Vortrag

Führungskräfteworkshops stellen langfristige Weichen in Unternehmen. Strategische Entscheidungen werden getroffen und die Führungsmannschaft zu einem Team geformt. Geballte Energie. Oft sind die Führungskräfte jedoch schon am nächsten Tag wieder im Tagesgeschäft gefangen und die Energie des Workshops verpufft. Doch wenn bereits dem Management der Spirit fehlt, wie sehr dann erst den Teams? Ohne Begeisterung kein Change!
Die Keynote „Light my fire!“ ist das Highlight für Ihren Change-Workshop. Sie zeigt auf, wie Sie Führungskräfte und Mitarbeiter für Veränderungen begeistern, ohne diese dabei zu überlasten. Damit das Leuchten in den Augen wieder sichtbar wird und gemeinsame unternehmerische Erfolgsgeschichten geschrieben werden kann. Diese Keynote ist kein abstrakter Vortrag sondern mitreißend, unkonventionell und emotional. Sie inspiriert zu neuen Denkweisen und ist eine Initialzündung für die Umsetzung der im Workshop erarbeiteten Strategien. Damit die geballte Energie auch auf die Straße gebracht wird.
Frank Lange war lange Jahre als Entwicklungsleiter tätig und kennt die Herausforderungen, Teams und Mitarbeiter für notwendige Veränderungen und strategische Entscheidungen des Top-Managements zu begeistern. Heute begleitet er als externer Berater Change-Prozesse in Unternehmen und ist als Keynote-Speaker „Der Business-Chirurg“ bekannt. Er entführt Sie in die Welt der Chirurgie und stellt mit Hilfe spannender Stories und Metaphern einen Bezug zum Business her.

Weitere Keynote Speakers die Ihnen für einen Change Management Vortrag zur Verfügung stehen können

Frau Monika Matschnig:

Frau Matschnig ist Expertin für Wirkung und Körpersprache.

Zu Ihrem Vortrag Change Management: Frau Matschnig schlägt einen interaktiven, humorvollen, bildhaften und zum teils zum Nachdenken anregenden Vortrag vor:

Möglicher Titel:

• Führen heißt WIRKEN!
• Lassen Sie Ihre Leistungen sichtbar werden
• Die Macht der Wirkung
• Menschen gewinnen und begeistern
• Wirkung.Immer.Überall.
• Mit Charme und Charisma Menschen überzeugen und begeistern

Mögliche Themen:

• Steigern Sie Ihre Wirkungskompetenz, sonst werden sie nicht gehört
• Einstellung: Das was Sie denken, strahlen Sie auch
• Power Point Schlacht gewonnen, Zuhörer eingeschlafen
• Statusverhalten: Treffen Sie den richtigen Ton
• Mythos Authentizität: Sei authentisch! Quatsch?!
• Körpersprache: Sind Sie die Ursache dafür, dass ihr gegenüber in einer bestimmten Art und Weise reagiert?
• Mitten ins Herz: Begeistern Sie Mitarbeiter, Kunden und Partner
• Die Macht der Führungskraft: Welche Atmosphäre verbreiten Sie? (Selbstreflexion)

Dr. Bredemeier:

Der Top Executive Coach Herr Dr. Bredemeier führt gerne Ihren Vortrag zum Thema Change-Management gerne durch:

Mögliche Inhalte – zur Diskussion 

• Change – mehr als der reine Transformationsprozess
• Change als Chance und Neuausrichtung innerhalb der Abteilung, Division und im Unternehmen
• Die Positionierung des Change-Gedanken (Key-Message und Trigger-Botschaften) innerhalb des Teams/Abteilung und dann in Kaskaden für das Unternehmen bemerkbar gestalten
• Verbindlichkeit vermitteln und Identität/Identifikation schaffen (soziopsychologisches Modell)
• Kritische Parameter benennen und aufgleisen
• Der prozessuale Roll-out und definierte Meilensteine/ Aufgaben
• Den Change-Prozess stabilisieren – Beispiele aus diversen Change-Prozessen
• Disruptive Ansätze zu den Trigger-Botschaften

Kontakt und Beratung

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